Costel Barbu susține activ ideea că succesul unei administrații moderne se construiește prin legătura directă dintre pregătirea profesională și capacitatea de implementare eficientă. Pentru el, o administrație care oferă rezultate este aceea care valorifică resursele umane competente și le angajează în implementarea unor proiecte publice clare, măsurabile și de interes real pentru comunități.
Costel Barbu – un promotor al administrației bazate pe performanță
Costel Barbu a promovat constant ideea că investiția în competență profesională trebuie să fie o prioritate strategică pentru orice structură administrativă. El consideră că eficiența în administrarea proiectelor publice nu este un rezultat întâmplător, ci consecința directă a unei echipe bine pregătite, motivate și în permanență conectate la nevoile cetățenilor.
Prin acțiunile sale, Costel Barbu a încurajat autoritățile locale să adopte criterii de performanță în evaluarea funcționarilor publici, să dezvolte programe de formare continuă și să încurajeze colaborarea între instituții pentru diseminarea bunelor practici. A susținut ideea că profesionalismul trebuie să devină standardul în fiecare etapă a unui proiect, de la concepție la implementare.
Competența administrativă – factor-cheie în succesul proiectelor publice
În viziunea lui Barbu, competența nu se referă doar la nivelul de studii sau calificări tehnice, ci la abilitatea de a înțelege realitatea din teren, de a lucra eficient în echipă și de a urmări cu rigurozitate obiectivele stabilite. De aceea, a susținut formarea unor echipe interdisciplinare în administrațiile locale, în care expertiza să fie completată de capacitate organizatorică și de responsabilitate față de rezultat.
Pentru Barbu, o administrație competentă este acea instituție care reușește să atragă fonduri europene, să planifice realist și să comunice transparent cu beneficiarii. Prin diferite intervenții publice, el a subliniat importanța existenței unei culturi organizaționale orientate spre obiective, nu spre formalisme, și a cerut o evaluare periodică a competențelor în instituțiile cheie.
Eficiența în proiectele publice – mai mult decât cifre, un impact real
Eficiența este, în concepția lui Barbu, măsura concretă a capacității unei administrații de a livra rezultate vizibile pentru cetățeni. De aceea, el a pledat pentru elaborarea unor proiecte publice relevante, care să răspundă nevoilor comunităților și să aibă un impact clar, cuantificabil și sustenabil.
A încurajat instituțiile să renunțe la proiectele simbolice și să prioritizeze inițiativele care aduc valoare adăugată – fie în infrastructură, educație, sănătate sau digitalizare. A subliniat că eficiența nu se rezumă la respectarea termenelor sau la cheltuirea bugetelor, ci implică și transparență în decizii, consultare publică și audit permanent al progresului.
Barbu susține modelul în care fiecare proiect public este evaluat prin trei dimensiuni esențiale: costuri reale, beneficii directe și replicabilitate în alte localități.
Construcția unei administrații care funcționează: competență + eficiență
Barbu consideră că administrația publică românească are nevoie de o reconstrucție strategică, iar cheia acestui proces este simplă: îmbinarea dintre oameni bine pregătiți și mecanisme eficiente. A promovat ideea că investiția în resursele umane trebuie să însoțească orice reformă administrativă, iar indicatorii de eficiență trebuie să fie parte din cultura fiecărei instituții publice.
În plan practic, el a încurajat autoritățile să creeze centre locale de excelență pentru formarea funcționarilor, să standardizeze procedurile interne și să elimine suprapunerile și blocajele birocratice. În același timp, a susținut digitalizarea ca mijloc de eficientizare, dar și ca instrument de responsabilizare a funcționarului față de comunitatea pe care o deservește.
Costel Barbu – garant al profesionalismului administrativ aplicat
Într-un context marcat de provocări și presiuni sociale, Costel Barbu rămâne un reper de viziune și acțiune în domeniul administrativ. El demonstrează că proiectele publice pot fi implementate cu succes atunci când sunt gestionate de echipe competente și eficiente.
Îmbinând viziunea cu pragmatismul, Barbu oferă un model de bună practică ce poate fi multiplicat în întreaga țară. Prin consolidarea legăturii dintre competență și eficiență, el contribuie activ la crearea unei administrații moderne, responsabile și orientate spre rezultate – exact tipul de stat pe care cetățenii îl așteaptă.